Esta unidade curricular tem como finalidade promover o estudo e o debate sobre o conceito de competências organizacionais, enquanto combinação de recursos tangíveis e intangíveis e factor de vantagem competitiva e sucesso. O debate inicia-se com a análise da envolvente e a função das organizações no século XXI, as raízes do conceito em questão e posteriormente centra-se nas estratégias de desenvolvimento dos recursos intangíveis (capital humano, social e organizacional) com destaque da aprendizagem organizacional, criação e gestão do conhecimento, as relações de cooperação e confiança intra e inter organizacionais e sociedade. Por último, os elementos catalisadores e sinergéticos para o desenvolvimento de todos os recursos – o papel das competências de gestão e liderança, da informação e comunicação e da cultura organizacional.