10.ª EDIÇÃO (2023/2024)
LICENCIATURA EM RELAÇÕES PÚBLICAS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
APRESENTAÇÃO E OBJETIVOS
A coordenação do curso de licenciatura em Relações Públicas e Comunicação Empresarial (RPCE) apresenta o Programa de Mentoring – RPCE, com o objetivo de promover uma aproximação dos estudantes de licenciatura ao mercado profissional de Comunicação, através dos antigos alunos do curso. Em funcionamento desde o ano letivo 2014/2015, o Programa implementa e dinamiza uma verdadeira troca de experiências e proximidade entre o mundo académico e o mercado de trabalho.
FUNCIONAMENTO
Os estudantes do 1.º ano da licenciatura em RPCE podem inscrever-se e integrar o Programa de Mentoring – RPCE, tornando-se mentorandos.
A cada estudante inscrito será atribuído um mentor, antigo aluno do curso que trabalhe na área da Comunicação. O mentor será responsável por acompanhar o estudante no seu percurso académico, para além de partilhar os seus conhecimentos e know-how sobre a área profissional e a sua experiência no mercado de trabalho.
Nas palavras de João Barroso Viegas, Alumni de RPCE da ESCS e mentor já de várias edições, “como diria a análise SWOT, é uma ótima oportunidade para ligar o mundo académico ao profissional. Bem aproveitada, resultará numa ponte fácil para esclarecer todas as questões de um mercado que pode ser dúbio de tão abrangente que é. E, quem sabe, este contacto não se torne num empregador ou numa boa referência”.
As inscrições são abertas aos estudantes do 1.º ano de licenciatura, no início do ano letivo, e, a partir da sua candidatura prévia, são criadas duplas que, ao longo do semestre, desenvolvem dinâmicas que têm em vista:
1) potenciar o conhecimento das organizações pelos/as estudantes;
2) incentivar um espaço de partilha de experiências entre gerações, que têm em comum o interesse pelas Relações Públicas.
O Programa de Mentoring – RPCE prevê alguns encontros ao longo do ano, sendo, contudo, flexível a forma de contacto entre mentores e mentorandos, de acordo com as necessidades e características dos elementos de cada dupla.
A mentoranda da 8.ª edição Raquel Rogeiro comenta que “o Programa de Mentoring – RPCE foi uma experiência muito enriquecedora, que me permitiu ter contacto e aprender com um profissional que já está no mercado. Desenvolvi um projeto de que gostei imenso e que me permitiu não só aplicar os conhecimentos que fui ganhando no curso como também desenvolver a minha capacidade de tomada de decisões. Aconselho vivamente todos os alunos do 1.° ano a participarem!”.
BENEFÍCIOS DO PROGRAMA
• Possibilidade de aprender através da experiência de profissionais
• Aumento da confiança social e académica em situação profissional
• Maior capacidade de iniciativa para tomar decisões
• Desenvolvimento de competências pessoais ao nível técnico, de estudo e social
• Oportunidade de desenvolver a rede de contactos
• Aprendizagem de soft skills
COMPROMISSO DO MENTOR:
• Partilhar conhecimentos sobre formação, funções específicas, percurso profissional, cultura empresarial, setores
• Criar um ambiente de abertura e de partilha
• Estar alerta para oportunidades que o mentorando poderá explorar e incentivá-lo
• Potenciar os contactos do/a mentorando/a com outros profissionais
• Estar comprometido com o acompanhamento do mentorando, ao longo do ano
COMPROMISSO DO MENTORANDO:
• Compreender as expetativas do mentor
• Explorar as oportunidades levantadas pelo mentor
• Progredir na procura de soluções de excelência num mercado exigente
• Ser proativo no contacto com o mentor, ao longo do ano
A coordenação do Programa de Mentoring – RPCE é constituída pelas docentes Joana Frias Costa e Vanessa Andrade.
Inscreva-se como Mentorando, aqui.
Inscreva-se como Mentor, aqui.
Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas, ou questões relacionadas com a gestão da relação mentor-mentorando, contacte: mentoring.rpce@escs.ipl.pt